成長と環境

野口観光 N-1グランプリ

調理スタッフの活躍の場を広げることを目的に、社内料理コンテストを実施しています。各部門から選ばれた代表者が腕を競い合い、最優秀賞に輝いた料理は、野口観光の各ホテルで実際にお客様へ提供されます。

会社用スマホを支給

社員一人ひとりに端末を支給し、業務のコミュニティとして「LINE WORKS」を導入しています。全社員の連絡先が登録されており、スムーズな情報共有が可能です。また、各ホテルでのイベントや取り組みも、LINE WORKSを通じて発信しています。

ジョブローテーション制度

地区内の各館や部署を、約3ヶ月〜1年かけて経験し、自分の適性を見極めながら配属先を決定する制度です。さまざまな業務を通して幅広い知識と対応力を身につけ、将来のキャリア形成につなげることができます。

社内イベント・プロジェクト

野口観光では、さまざまな社内イベントやプロジェクトを実施しています。SNSプロジェクト、社員旅行、音楽サークルなど、多彩な活動があります。入社式プロジェクトでは、音楽サークルのメンバーと共に新入社員を温かく迎えます。

社内研修

内定者を対象にした入社前研修では、グループホテルに宿泊しながらマナー講習や実地研修を実施。入社後も、3ヶ月後研修や6ヶ月後研修などフォローアップを行い、社会人としての成長を支えます。野口観光では年間20回以上の研修を実施しています。

スポーツ観戦

野口観光がスポンサーを務めるバスケットボールや野球チームのトークショーを開催したり、試合を観戦することができます。プロジェクトメンバーが企画・運営を担当し、全力で選手を応援！お客様と一緒に会場を盛り上げます。